{"id":4229,"date":"2012-05-12T12:54:44","date_gmt":"2012-05-12T10:54:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tour-blog.de\/?p=4229"},"modified":"2012-05-12T15:02:34","modified_gmt":"2012-05-12T13:02:34","slug":"uber-helfer-und-nichthelfer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tour-blog.de\/?p=4229","title":{"rendered":"\u00dcber Helfer und Nichthelfer"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone\" title=\"Taschenlager der Stagehands\" src=\"https:\/\/www.tour-blog.de\/2012\/05\/Helferlager.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"525\" \/><\/p>\n<p>Liebe Personaldienstleister,<br \/>\nLiebe Konzertveranstalter,<\/p>\n<p>unsere Branche ist aus ihrem Schattendasein der Nichtbeachtung durch die Beh\u00f6rden herausgerissen worden und pl\u00f6tzlich m\u00fcssen auch wir uns an Gesetze halten, die f\u00fcr andere Branchen schon lange selbstverst\u00e4ndlich waren. Dazu geh\u00f6rt auch der Bereich Scheinselbst\u00e4ndigkeit\/Arbeitnehmer\u00fcberlassung. Nun habt Ihr aus dieser Situation unterschiedliche Schl\u00fcsse gezogen. Die einen haben ihre bisherigen Stagehandcrews faktisch aufgel\u00f6st und arbeiten nur noch mit 400\u20ac &#8211; Kr\u00e4ften, oder gar mit 1\u20ac &#8211; Jobbern. Andere waren mutiger, stellten eine gute Stammcrew zu fairem Gehalt ein und wickeln nur Personalengp\u00e4sse auf 400\u20ac &#8211; Basis ab. Da\u00df beide L\u00f6sungen sehr unterschiedliche Lohnnebenkosten verursachen, liegt auf der Hand.<\/p>\n<p>In diesen Wochen war ich mit einer mittelgro\u00dfen (drei Trailer, lokaler Call: 16 Helfer, 1 Staplerfahrer, 2 Cateringhilfen, 2 Rigger) Produktion im Lande unterwegs, wir haben 40 Shows gespielt und am Ende dieser Tour m\u00f6chte ich mich ganz herzlich bei den Handsfirmen und Veranstaltern bedanken, die sich f\u00fcr die teure Variante entschieden haben, oder aber zumindest ihre Helfer vern\u00fcnftig schulen, bevor sie auf eine Produktion losgelassen werden. Danke, danke, danke. Im Umkehrschlu\u00df mu\u00df ich leider all&#8216; denjenigen sagen, die den billigen Weg gegangen sind: so wird es auf Dauer nicht gehen.<\/p>\n<p>Von einem Helfer ist erwartbar, da\u00df er wei\u00df, wie ein Case aufgeht (und was ein Case \u00fcberhaupt ist), da\u00df er Kabel nicht \u00fcber den Arm aufwickelt und da\u00df er neben der Pyro stehend nicht rauchen sollte. Beispielsweise. Es reicht ausdr\u00fccklich nicht, ihn einfach mit Arbeitsschuhen und Helm auszur\u00fcsten und ihn dann mal loslaufen zu lassen. Klar, wir haben alle mal unwissend angefangen und auch ich habe vor vielen Jahren ganz sicher Dinge gemacht, die andere nur den Kopf haben sch\u00fctteln lassen (und vielleicht ist das auch heute noch manchmal so). Allerdings hatten wir auf unserer Tour sehr h\u00e4ufig Neuligsquoten von \u00fcber 50%. Das ist nicht nur gef\u00e4hrlich (weil die helferinterne Fehler\u00fcberwachung nicht funktioniert und man als Tourcrew wirklich jeden Helfer einzeln beaufsichtigen mu\u00df), sondern f\u00fchrt auch dazu, da\u00df letztlich deutlich mehr Arbeitszeit anf\u00e4llt \u2014 was den augenscheinlichen finanziellen Vorteil der Billigcrews zumindest in Teilen wieder aufhebt.<\/p>\n<p>Wir hatten beispielsweise direkt an zwei Tagen hintereinander einmal eine gro\u00dfe, ger\u00e4umige Arena, mit einfachsten Rigging- und Ladebedingungen, aber abenteuerlicher Helfercrew und zum anderen ein enges Kongre\u00dfzentrum mit bescheidenem Ladeweg, aber guter \u00f6rtlicher Crew. Eigentlich h\u00e4tten wir vom Venue her in der Arena schneller sein m\u00fcssen, tats\u00e4chlich waren wir aber unter erschwerten Bedingungen mit der guten Crew beim Abbau um 45 Minuten schneller. Zudem ging in der Arena Material kaputt, im Kongre\u00dfzentrum nicht. Wenn man mal diese Kosten gegeneinanderrechnet, dann k\u00f6nnen die Billighands gar nicht mehr so viel billiger sein, als die gute, professionelle Alternative.<\/p>\n<p>Klar, auch fr\u00fcher gab es mal schlechte Helfer auf einer Tour \u00fcber die man sich \u00e4rgerte, aber der Anteil der Katastrophencrews hat im letzten Jahr <em>rapide<\/em> zugenommen; heute ist man manchmal schon froh, wenn man mal im Ausland ist. Fast bin ich geneigt zu sagen, da\u00df die Qualit\u00e4t der Helfer in vielen deutschen St\u00e4dten auf S\u00fcdosteuropaniveau abgefallen ist.<\/p>\n<p>Ich appelliere also an alle Personaldienstleister und Konzertveranstalter, ihr Helferkonzept zu \u00fcberdenken. Auch im eigenen Interesse. Denn die Konsequenz aus der derzeitigen Situation ist f\u00fcr mich, da\u00df ich zuk\u00fcnftig 20 statt 16 Helfer bestellen mu\u00df, um die gr\u00f6bsten Knaller direkt auszusortieren und die dann die Halle fegen oder sonstwas machen zu lassen, wo sie einen nicht nerven und keinen Schaden anrichten k\u00f6nnen. Das wiederum w\u00fcrde die \u00f6rtlichen Verantwortlichen bestrafen, die heute schon eine gute und professionelle L\u00f6sung gew\u00e4hlt haben. Was schade w\u00e4re.<\/p>\n<p>Mir ist klar, da\u00df ich letztlich nur ein kleines Licht im Touringbetrieb bin. Trotzdem w\u00e4re ich froh, wenn ich den Ansto\u00df zu einer Verbesserung in unserem Business geben k\u00f6nnte, denn die derzeitige Situation nervt doch sehr.<\/p>\n<p>Herzlichen Gru\u00df<\/p>\n<p>Markus Sorger<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liebe Personaldienstleister, Liebe Konzertveranstalter, unsere Branche ist aus ihrem Schattendasein der Nichtbeachtung durch die Beh\u00f6rden herausgerissen worden und pl\u00f6tzlich m\u00fcssen auch wir uns an Gesetze halten, die f\u00fcr andere Branchen schon lange selbstverst\u00e4ndlich waren. Dazu geh\u00f6rt auch der Bereich Scheinselbst\u00e4ndigkeit\/Arbeitnehmer\u00fcberlassung. Nun habt Ihr aus dieser Situation unterschiedliche Schl\u00fcsse gezogen. 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